FAQ
¿Qué significa para el PAIR ?
PAIR significa "Auditoría psicológico para las relaciones interpersonales"; o " Auditoría de Psicología de Relaciones Industriales " cuando se utiliza en un entorno corporativo .
¿Hay respuestas correctas o incorrectas ? ¿Puedo " quebrar" la prueba?
No hay respuestas equivocadas , y uno no puede fallar la prueba. El PAIR se compone de 190 declaraciones breves (tales como "Me gusta el clima cálido " ) que puede responder como " verdadero" o "falso " en función de sus preferencias .
¿Puede la prueba me diagnosticar con un trastorno de salud mental?
No. La prueba no proporciona ningún tipo de diagnóstico clínico.
¿Cuánto tiempo se tarda en completar el PAIR ?
La mayoría de las personas pueden completar la prueba en menos de 30 minutos.
¿Puede una persona tomar el PAIR ?
Sí. Una persona puede tomar el PAIR y recibirá información útil sobre su / su personalidad, así como información sobre las formas de su / su personalidad podría afectar las relaciones.
¿Cómo puedo obtener acceso a tomar el PAIR ?
El administrador / proveedor le dará un código de acceso , que se puede utilizar para tomar el examen . Desafortunadamente, usted no puede tomar el PAIR hasta que un administrador PAIR aprobado le ha dado un código de acceso . Para conectarse con un administrador PAIR , contáctanos .
¿Cómo es el PAIR diferente de otras pruebas ?
Una de las cosas más singulares sobre el PAIR es que sus resultados de la prueba se puede ejecutar junto a los resultados de los demás. Esto crea un informe visual muy potente, en la que ( con la ayuda de su administrador ) se puede ver cómo usted y estilos de otra personalidad puede promover la relación de armonía, y las áreas de conflicto potencial. Por ejemplo , si dos personas ambos anotaron en lo alto de la medida " Dominante , " como podría sugerir un riesgo de conflicto . O , si dos personas ambos puntuación alta en la medida "Variety, " tal podría ser un indicador de relación positiva .
¿Cuántas medidas de personalidad tiene el PAIR ?
Hay 19 medidas. Se enumeran a continuación . Tenga en cuenta , una calificación alta o baja en cualquier escala dada podría no medir lo que usted cree , así que es importante que un administrador entrenado proporcionar interpretación de sus resultados.
- Status
- Rigid
- Family
- Extraversion
- Conservatism
- Aggressive
- Affectionate
- Economic
- Variety
- Dominant
- Nurturing
- Order
- Esthetic
- Passive
- Reliant
- Reserved
- Suggestible
- Outdoors
- Self-Acceptance
¿Cuál es la historia de la PAIR ?
La pareja tiene una larga historia y ha sido profesor en las universidades , a nivel de postgrado , por más de 50 años. Se ha utilizado en ambos entornos clínicos y corporativos. Creado en 1963, el PAIR se ha actualizado con regularidad y estadísticamente re- normado .
¿Es el PAIR como el Myers Briggs ?
El Myers Briggs y pruebas similares al estilo de Jung que se pueden encontrar en línea , son pruebas sencillas y divertidas para explorar. Uno podría tomar el Myers Briggs y, usando sus cuatro medidas de personalidad , saber que él / ella tiene una personalidad similar a Thomas Edison o Nicola Tesla. El PAIR proporciona más en los resultados de profundidad , medir 19 rasgos de personalidad. Si Edison y Tesla tomó el PAIR , además de aprender sus personalidades , ellos también han aprendido las zonas de conflicto potencial y la incomprensión , y que podrían haber sido capaces de utilizar ese conocimiento para proteger su relación de trabajo desde su desaparición histórica .
¿Qué hace el PAIR parece?
Un informe de resultados PAIR tiene este aspecto:
¿Cómo puedo ser un Administrador de prueba PAIR ?
Puede registrarse como administrador, o contáctenos para más información. En función de su cualificación , antecedentes y experiencia con el PAIR , puede haber algunos requisitos de formación antes de convertirse en un administrador autorizado.