¿Cuál es el PAIR?
- ¿Los polos opuestos se atraen realmente ?
- ¿Qué dices cuando las parejas preguntan: " ¿Somos compatibles? "
- ¿Es mejor para las personas en una relación para ser más o menos similar?
- ¿Cuánto la personalidad influye en sus relaciones?
- Será este grupo de empleados trabajar bien juntos ?
Probablemente la respuesta más odiado a estas preguntas es : "Depende ! " Y, sin embargo , es a menudo la mejor respuesta a un entrenador , consejero u otro profesional de ayudar tiene que dar.
La respuesta es compleja . En cierto modo , los opuestos se atraen . Y en otras maneras diferencias tienen el potencial para crear conflictos y luchas relacional. Tanto depende de las formas específicas en que las personas son iguales o diferentes, y cómo cada pareja o grupo interpreta y se adapta a las diferencias ( y similitudes ) en los que los rodean .
La prueba PAIR te ayuda, el entrenador , consejero, u otra ayuda profesional, mejor responde a la pregunta " somos compatibles " y le proporciona , y los que ayudan , ideas cuantificables en áreas de armonía relacional probable o conflicto. Por lo tanto , una parte integral de su estrategia de interpretación será ayudar a cada individuo , pareja o grupo atribuyen significados apropiados , valores y entendimientos a sus resultados de las pruebas objetivas PAIR.
Información General
La prueba PAIR es un elemento 190 , verdadero-falso examen que evalúa 19 dimensiones separadas de intereses, personalidad , comportamiento , actitudes y valores .
- Status
- Rigid
- Family
- Extraversion
- Conservatism
- Aggressive
- Affectionate
- Economic
- Variety
- Dominant
- Nurturing
- Order
- Esthetic
- Passive
- Reliant
- Reserved
- Suggestible
- Outdoors
- Self-Acceptance
Uso adecuado se produce en todas las situaciones en las que es importante seleccionar o coincidir dos o más personas para aumentar la probabilidad de que la función psicológica y relacional y la compatibilidad , o con personas a revisar las características de personalidad individuales.
Las principales aplicaciones de la Prueba PAIR incluyen:
- Evaluación de la personalidad para el entrenamiento de terapia individual o
- Evaluación de la compatibilidad prematrimonial y coaching o asesoramiento
- Evaluación civil y coaching o asesoramiento
- Selección de personal industrial y misiones de los grupos de tareas o proyectos
- Evaluación de selección para grupos
El principal uso de la prueba de par se encuentra en el coaching , asesoramiento , o entornos corporativos como una herramienta de evaluación para los entrenadores , terapeutas profesionales, o administradores capacitados. La prueba PAIR da los rasgos de descripción general de las perspectivas del cliente y de administrador específica , que son especialmente útiles en la fase inicial del proceso de coaching o asesoramiento.
Muchos proveedores aprecian la posibilidad de administrar cualquiera de estos inventarios en la fase inicial , y de nuevo en la fase final de entrenamiento o terapia. Las áreas de progreso y crecimiento de las personas y la relación se muestran de esta manera . La significativa la fiabilidad test -retest asegura la eficacia de esta intervención.
Muestra PAIR Perfil:
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